人才理念

人才理念

1. 为充分挖掘人力资源,优选人才,同时为公司发展提供人力资源保障,本着“因事设岗,因岗设人,高效合理”原则实行部门人员配置。


2. 用人单位根据工作需要提出用人申请,填写“招聘申请表”和“岗位说明书”(新增岗位需总经理审批),提交综合管理部操作招聘事宜。


3. 公司对外公开招聘所需的各类人才,从学识、品德、能力、经验等方面进行全面考核,并以该职位的岗位职责为考核的标准择优录用。


4.优先录用内部员工推荐人员是公司招聘另一重要原则,鼓励内部员工推荐适合本岗位的人员参与面试,在同等条件下,公司优先录取内部员工推荐的及熟悉本行业的人员。

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